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          人力資源
          全部分類

          人才發展理念

              調整和優化人才結構,開發現有人才,培養急需人才,吸引海內外關健人才。

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          人才觀念

          勝任本職工作就是人才 創新開拓就是優秀人才

          人事策略機制

          1、在實現管理信息化的基礎上,進一步完善以業績為導向的激勵考核制度,實施與市場接軌的薪酬福利體系和多種形式的分配方式,形成有利于人才成長的氛圍與機制。
          2、積極推進員工培訓計劃,重點開展以經營團隊、科技專業人員、技術工人為主的培訓。
          3、塑造良好的企業文化,用共同的核心價值觀規范員工的思想和行為,樹立良好思想品行和一的工作標準。

          人才戰略
          青島晟佰冶金窯爐長壽材料有限公司

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